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Ahoi! Job Ahoi! – Arbeite sofort, verdiene sofort Geld.“

Ahoi! Job Ahoi! ermöglicht erwerbslosen jungen Menschen den unproblematischen Einstieg in die Beschäftigung in der vorhandenen Boots- oder Konstrukteurswerkstatt unter der Leitung von Sozialarbeitern und qualifizierten Fachkräften (Bootsbauern, Schneidern). Die Grundidee des Job Ahoi Projekts ist es, jungen Menschen beizubringen, dass Arbeiten auch Spass machen kann und dem Alltag Bedeutung und Vollkommenheit verleiht.

Ahoi! Job Ahoi! – â??Sofort arbeitend, sofort Geld verdienenâ?? ist das Leitmotiv von Job Ahoy! Jeder Teenager, der bei Job Ahoi! beschäftigt ist, erhält 5 Geld für jede Arbeitsstunde am Ende der Kalenderwoche. Der Job Ahoy ! richtet sich an Teenager zwischen 15 und 24 Jahren. Zielgruppen von Job Ahoi ! sind nicht in der Bildung befindliche und seit langem nicht mehr arbeitende Menschen, die aus unvollständigen Verhältnissen kommen, gesellschaftlich Benachteiligte sind, die die Berufsausbildung oder die Berufsausbildung abbrechen oder mit anderen schwierigen Bedingungen konfrontiert sind.

Unter der Leitung von ausgebildeten Schiffsbauern restaurieren die jungen Menschen vor allem ältere Holzschiffe. Jugendliche sollten erleben, dass das Arbeiten auch Spass machen kann. Dabei wird die Personalität der Teilnehmerinnen und Teilnehmer gestärkt, wodurch die sozialarbeitliche Aufklärung der jungen Menschen ein wesentlicher Bestandteil ist. Das erklärte Bestreben ist es, die jungen Menschen in die Lage zu versetzen, ihre eigene Arbeitslosesituation nicht nur zu akzeptieren, sondern selbstständig zu werden und die Mess- und Qualifikationsangebote des zweiten Arbeitsmarkts zu nützen bzw. auf dem ersten Arbeitsmark zu agieren: Wir bieten: Edelbodenschiffe aus Holz, die unter der Leitung von ausgebildeten Schiffsbaufirmen restauriert werden.

Die Grundidee des Projekts Job Ahoi ! soll jungen Menschen beibringen, dass Arbeiten auch Freude machen kann und dem Alltag Bedeutung und Vollkommenheit verleihen. Der Job Ahoi ! soll arbeitslosen jungen Menschen die Möglichkeit bieten, berufliche und soziale Kompetenz zu erwerben, ihre Lebensumstände zu optimieren und ihre Entwicklung zu unterstützen, indem sie sie bei ihrer Fortbildung und Jobsuche unterstützen.

Darüber hinaus sollten junge Menschen im Geiste der Empowerment schrittweise in die Lage versetzt werden, nicht nur ihre eigene Arbeitslosesituation zu akzeptieren, sondern sich selbstständig zu machen und die Qualifikationsangebote des zweiten Arbeitsmarkts zu nutzens. Arbeite sofort! Verdienen Sie jetzt Geld! Das ist das Leitmotiv von Job Ahoi !

Zunächst erlernen die jungen Menschen die wesentlichen beruflichen Qualifikationen wie den Einsatz von Werkzeugen und Material und verdienen von Anfang an 5 pro Jahr. Die jungen Menschen starten mit 15 Stunden pro Woche, die erhöht werden können, wenn sie zuverlässig und motiviert kommen. Erfreulich ist, wie sich die individuellen jungen Menschen am Arbeitsplatz weiterentwickeln und Erfolge vorweisen.

Das Sozialwerk zur Klärung der Lebensumstände….. fängt bei der Klärung der Finanzlage sowie der rechtlichen und behördlichen Belange und der Zielvereinbarung an. Durch reguläre Beschäftigung wird die Lebensumstände der jungen Menschen allmählich wieder hergestellt, so dass sie zur erneuten Arbeitsuche angeregt werden können. Bei der Wiedereingliederung in den ersten Lebensabschnitt werden die jungen Menschen durch berufliche Orientierung, Betreuung, Begleitung, Beratung und Bewerbungsunterstützung betreut und aufbereitet.

Mit der gemeinsamen Zielvereinbarung mit jungen Menschen, wie das Erkunden möglicher Finanzierungsmöglichkeiten (z.B. die Einbeziehung junger Menschen in Qualifizierungs- und Ausbildungsmaßnahmen des AMS), wird ein Beitrag zur gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Eingliederung geleistet. Der Nachwuchs erkennt die eigenen Kompetenzen und entwickelt eigene Sichtweisen für die weitere Karriereplanung. Dabei sollen die jungen Menschen selbst zu Akteuren in ihrer Problemsituation werden.

Die Projektarbeit beruht auf freiwilliger Beteiligung, d.h. es werden nur die Arbeitsstunden gezahlt, die der Betreffende tatsächlich beiträgt, was die Eigenverantwortlichkeit der jungen Menschen erhöht. Die Sozialkompetenz und das Bewerbungstraining sind ein wichtiger Teil von Job Ahoi! Die Veranstaltung wird einmal pro Jahr für 2 Std. durchgeführt und alle jungen Menschen sind dabei.

Das Wichtigste ist der Umgang mit sich selbst (Ziele festlegen, die eigene Lage betrachten, Selbstwahrnehmung, Stärke und Schwäche definieren,….). Darüber hinaus praktizieren wir Bewerbungsgespräche, Anwendungssituationen, Telefoninterviews,…. Diese Verbindung von Arbeits- und Sozialkompetenz und Bewerbungstraining trägt maßgeblich zur Erfolg versprechenden Stellensuche bei. Wir waren auf der Interboot in Friedrichshafen, damit sich die jungen Leute besser mit der Bootsarbeit beschäftigen konnten.

Kontakt Job Ahoi ! Das bestehende Verhältnis und das Vertrauen zwischen den Jugendbetreuern und den erwerbslosen jungen Menschen, die in den Räumlichkeiten von OJAD arbeiten, sind ein ausgezeichneter Ansatz, um junge Menschen von der Teilnahme am Vorhaben zu überzeugen. Der Großteil der aktuellen Mitarbeiter im Rahmen des Projekts wurde durch unsere Jugendzentren (Vismut und Arena) und durch unseren hauseigenen Realschulabschluss Kurs Alpatros auf Job Ahoi ! erfährt.

In einer Neuentwicklung von „Job Ahoy!“ wird „Job Ahoy!“ vorgestellt. Kontaktieren Sie Job Ahoy! und Job Ahoy!