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Wunder der Frauen in Ruanda – Fortschritte sind frauenhaft
Bei der Gleichstellung von Männern und Frauen rangiert das ostafrikanische Rwanda auf dem fünften Rang der Welt, während Deutschland nach Angaben des Weltwirtschaftsforums nur auf dem zwölften Rank. Schlagzeug spielen war früher eine männliche Angelegenheit – für Damen strengstens untersagt. Es war nicht einfach, aber heute sind die Damen Fachleute – und bekannt.
Die meisten von ihnen gingen nicht zur Uni und konnten nicht lesen. Es ist ein Projekt in Ruanda. Der kleine Staat in Ostafrika ist in Sachen Gleichstellung ein Vorbild. Beispielsweise sind über 60 % der Parlamentarier weiblich – die weltweit höchsten Werte. „Mehr und mehr werden in unserem Bundesland weibliche Entscheidungsträgerinnen.
Überall in der Gemeinschaft haben sie eine herausragende Stellung. Mit ihren Kollegen hat sie eine ganze Serie von familienfreundlichen Gesetzesvorlagen verabschiedet: „Wir sind mit den Gesetzesvorlagen rascher voran gekommen als mit ihrer Praxis. Im Privatsektor haben wir immer noch keine guten 60 Prozentpunkte weiblicher Bevölkerung, aber im Gegensatz zur Vergangenheit sind wir in einer guten Position.
„Es gibt mehr weibliche Arbeitskräfte in gut entlohnten Berufen, in leitenden Positionen oder als Unternehmer. In der kleinen Werkstätte in Kigali sind die meisten Mitarbeiter männlich. Früher waren die weiblichen Geschlechter in der allgemeinen und beruflichen Ausbildung sehr zurückhaltend. Für die Frau gibt es viel mehrungsmöglichkeiten. Der Jungdesigner vertreibt vor allem Maßkonfektion. „Zu Beginn hatten die Menschen ihre Bedenken, ob wir in Ruanda überhaupt Klamotten anfertigen könnten.
Rwanda will eine eigene Textilwirtschaft etablieren und vermarkten und erhebt seit geraumer Zeit einen hohen Zoll auf den florierenden Export von Secondhand-Kleidung aus Europa und den USA. Die Bundesregierung unterstützt junge Unternehmer, insbesondere Frauen, reichlich: von billigen Darlehen und Schulungen bis hin zur Förderung des Aufbaus von Netzen und Genossenschaften.
Sie sagt, dass sie keine Schwierigkeiten mit einer Chefin hat: „Der respektvolle Umgang mit den Damen ist in Ruanda sehr hoch. „Die Gleichstellung ist in der ruandischen Konstitution verankert – eine Konsequenz aus dem düstersten Kapitel in der Landesgeschichte, dem Genozid von 1994: Die radikalen Hutu-Milizen verursachen in drei Monate einen unvorstellbaren Blutbrei.
„Die Frauen wurden dazu gebracht, sich ohne ihre Ehemänner durchzukämpfen. Eine davon war, dass die Mädchen versuchten, das ganze Jahr über das Vaterland wiederaufzubauen und das Leben zu retten. Gemüseeinkauf in einem kleinen Ort im westlichen Ruanda, unweit des Ufers des Kiwusees: Jüngere Mädchen verteilen hausgemachte Röstzwiebeln auf Braondecken, großen Karottenhaufen undomaten.
Meine Erziehungsberechtigten wollten nicht, dass ich zur Uni gehen sollte. Aber das ist ein gutes Beispiel für die damalige Ungerechtigkeit: Jungen durften zur Uni gehen, nicht für junge Menschen. „Auch auf dem Hof arbeiteten die Soldaten, aber nur bis mittags. „Härtere Arbeiten, keine Möglichkeiten und kaum Rechte – im bevölkerungsreichen Afrika ist der Alltagsleben für die große Mehrzahl der Mütter da.
Der ruandische Staatspräsident hat nach dem Völkermord in Ruanda die Gleichstellung seines Volkes durchgesetzt. „Paul Kagame hat wiederholt darauf hingewiesen, dass die dringende Notwendigkeit einer nationalen Versöhnung nicht möglich ist, wenn die Hälfe der Gesellschaft bei den Müttern liegt. Allerdings ist die Selbstbewusstheit noch lange nicht in ganz Ruanda erlangt.
Gleichheit ist im Gesetz verankert, aber für sie ist es schwierig, die neue Aufgabe zu übernehmen. Die Menschen haben auch überhaupt nicht den Wunsch, die für sie günstigen Überlieferungen aufzuheben und ihr verhältnismäßig komfortables Wohnen aufgeben. „Es gibt in unserer Unternehmenskultur Werke, die Menschen nicht tun. Für ihn ist die Chancengleichheit für die Frau nicht sehr wichtig.
In der Natur schätzen immer mehr Menschen ihre traditionelle Musik. „Aus diesem Grund müssen wir in erster Linie Menschen ausbilden, denn nach unseren Überlieferungen regieren sie über sie. Und wenn sie das können, wird die Gleichstellung Realität werden. Das Unternehmen ist bestrebt, sicherzustellen, dass die gleichen Rechte nicht nur im Recht verankert sind, sondern auch durchgesetzt werden.
Rund ein gutes halbes Jahrhundert später bestätigten die beiden Musikerinnen und Musiker, dass sie im Chöre gut trainiert haben. „â??Wir wollen die Gewalttaten gegen die Frau beendenâ??, entgegnet die Paare. In Ruanda ist Gewalttätigkeit in der Ehe nach wie vor ein trauriges Alltagsereignis und wird auch nicht ahnden. „Als er immer nach Haus kam, sagte er: „Ich habe vernommen, dass du mit einem anderen Mann geredet hast.
„Kurz gesagt, die Gleichheit ist im eigenen lnteresse der Mitmenschen. Was andere Leute vielleicht dazu sagt, macht mir keine Vorwürfe. „Die Abendsitzungen sind nicht auf freiwilliger Basis, sondern eine obligatorische Veranstaltung, um selbst den Konservativen im entlegensten Dörfchen die gleichen Rechte näher zu bringen.
“ Die Unternehmenskultur ist fest verankert, weil Menschen so aufwachsen. Der angehende Automechaniker ist auf der Suche nach dem Vorfall. Es gibt in Afrika nur für Menschen gerechte Berufsgruppen und andere nur für sie. Viele Menschen sind immer noch der Meinung, dass man sich zu Haus um die Kleinen kümmert und die Arbeit den Kleinen überlässt.
Dann zweifeln sie an den Möglichkeiten der Frau. Dies kann andere Jugendliche dazu veranlassen, in ihre Fussstapfen zu treten. dergleichen. Es gilt, die Aufnahme eines technisch orientierten Berufes von MÃ??dchen und MÃ??dchen und Frauen im technischen Bereich zu ermuntern. Bei vielen anderen Themen gibt es ebenso viele Bewerberinnen wie sie selbst. In meinem Bereich benötigen wir aber mehr Damen.
„Ruanda ist beispielhaft, wenn es um die Frauenförderung geht. Auch nach 25 Jahren ist der Einsatz für eine wirkliche Gleichstellung noch immer heftig, sagt die Frauengruppe Peace Sesengura. „Einerseits ist Ruanda ein wahres Frauenparadies, weil sie feste Rechte haben. Es gibt viele Vorschriften, die den Schutz von Menschen regeln.
Andererseits ist es aber aufgrund unserer Unternehmenskultur noch ein langer Weg zur Gleichstellung.