Sie sollten Ihr erstes Gehalt nicht zu willkürlich ausgeben, schließlich muss das Geld bis zur nächsten Gehaltsüberweisung reichen. Die Rückzahlung erfolgt sofort nach Erhalt des Gehalts. Der Arbeitgeber kann daher mit der nächsten Gehaltszahlung nur so viel Geld verrechnen, wie die gesetzliche Beschlagnahmungsfreiheit zulässt. Von Ihrem nächsten Gehalt können Sie Geld in das Glücksspiel zurückfließen lassen. Beim nächsten Mal ziehen Sie einfach den überwiesenen Betrag zu viel ab?
Investiere dein erstes Gehalt vernünftig.
Kein Zweifel, es gibt mehr attraktive Optionen als eine Versicherung und Vorsichtsmaßnahmen, um Ihr erstes Gehalt anzulegen. Trotzdem ist es lohnenswert, wenn Sie bereits die notwendigen Anschaffungen für Ihr erstes Gehalt planen. Beispielsweise sichern Sie durch den Abschluß einer Berufs- oder Invalidenversicherung ein sofortiges Schutznetz im Falle eines Unfalls.
Invaliditätsversicherung: Für Mitarbeiter, die aufgrund von Vorerkrankungen oder eines gewählten Berufsfeldes keine Invaliditätsversicherung abschliessen können, ist die Invaliditätsversicherung eine gute Ausweg.
- Spezialanwältin für Arbeitsgesetzgebung
Der Mitarbeiter muss prinzipiell überbezahlte Löhne zurückzahlen. In keinem Fall darf der Auftraggeber jedoch das gesamte nächste Gehalt in diesem Prozess einbehalten: Deshalb kann der Auftraggeber mit der nächsten Gehaltszahlung nur so viel Geld anrechnen, wie die gesetzlich vorgeschriebene Befreiung von der Beschlagnahmung zulässt.
In Ausnahmefällen muss der Mitarbeiter überhaupt keine Rückzahlungen leisten: Sieht der Arbeitsvertrag eine Ausschlusszeit für die Anspruchsdurchsetzung vor und ist diese schon abgelaufen, kann auch der Auftraggeber den Arbeitslohn nicht wieder einfordern. Schliesslich muss der Mitarbeiter den Gehalt nicht erstatten, wenn er das Geld bereits im Trust auf die Korrektheit der erhöhten Vergütung aufgewendet hat, z.B. für eine Ferienreise.
Danach muss der Auftraggeber das Gegenteil beweisen, was für ihn in der Praxis meist schwierig ist.
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